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教你化解職場尷尬事
作者:    時間: 2021/11/30   閱讀: 654次

長江后浪推前浪,何況在這人才輩出,稍微一不留神,就會被“出局”的年代,來個十八般武藝樣樣精通的人當上司,自然是無可厚非的事??扇绻@個上司居然是個比自己年輕十來歲的“幼齒”小上司,這讓一批批高齡的老下屬情何以堪呢!但職場的殘酷就是如此。提醒大齡下屬們,面對這些小上司,你服也得服,不服也得服。

小丫頭片子還管我?  劉姐,42歲,銷售代表

大家都尊稱我劉姐,老板也不例外。我不是倚老賣老,而是覺得這個年紀了,大家這么喊我,多多少少都有些尊重的意味吧。

作為一名公司的員工,我兢兢業業在這里工作了16年,沒有功勞也有苦勞啊。雖然沒有晉升到管理崗位,但管理崗位上的人還都沒小瞧我,對我也是客客氣氣的。所以,當剛來的那個丫頭片子傲氣地把“劉姐”喊出做清潔大嬸的味道時,我心里已經有些堵了。

其實,這丫頭上班第一天,就把我當清潔工了,見我在茶水間里倒水,直接對我說:“阿姨,能不能把我辦公室的垃圾清理掉!”

我當時就提醒:“搞錯了人,我是銷售部的?!彪m然我們彼此的第一印象都不好,但畢竟她是上司,該有的禮貌和尊重我還是給的??勺钭屓藲鈶嵉氖?,當天部門會上,她就半開玩笑半認真地說,沒想到公司還有年紀這么大的銷售代表,他們年輕人和我相比,簡直弱爆了。當場所有人都笑起來,唯獨我沒笑。因為我根本就聽不懂她在說什么,對我到底是個什么態度并不清楚。后來經前臺的小王跟我解釋,我才知道她話語中的諷刺。

讓我萌生離職想法的是,這個小丫頭居然對我一點都不客氣。其實我還算是一個隨和的人,不喜歡倚老賣老,但以我這個年紀,在公司呆了這么久,至少應該得到最基本的尊重吧??赡莻€小丫頭,對我的一點點小失誤都不放過,當著眾多人的面想怎么批評就怎么批評?!澳氵@么簡單的事情都辦不好,你說讓我怎么相信你?”“你如果再犯這種錯誤,就把你的工作交給其他人來做!”這些連“您”都不用的說辭,讓我覺得尊嚴掃地。

我想離職,跟老公吐槽,可他反問一句,你這個年紀,若出類拔萃,那丫頭也不會小瞧你,你若平平庸庸,哪家公司會要你?

不服氣,試了試,投了幾份簡歷,果然石沉海底,沒有音訊,我也灰了心。難道我就該受小丫頭片子的氣嗎?

擺正心態,和小領導相處  王睿,40歲,工程師

其實,按我們這一代人的傳統想法,都是能者當領導。比如我所在的技術部,我的技術最好,業務能力最強,這領導自然應該我來當??涩F在,部門主任不是我,而是我曾經的一個徒弟。

前幾年,以前的部門主任調職,新的主任崗位一直沒人頂。我就暫時補這個缺,當了個“代主任”。不是說當領導不好,而是我還真不適應。我是一個對自己的研究領域非常感興趣的人,在實驗室里呆一天都不會覺得累??勺詮漠斄恕按魅巍焙?,業務之外的事情太多了,一個星期工作五天,就有三天要開各種各樣的會,出差也是開會。原計劃半年就得完成的科研報告,我硬是一年都沒有完成。

靜下心來想一想,行政上的職位對我而言,真的趕不上科研上的成就。所以,當“代主任”要轉正時,我主動放棄了。

但沒想到,頂上來的,居然是個比我年輕的徒弟,三十出頭,嘴上無毛的家伙。起初我也覺得有些不適應,可那小子確實有幾把刷子,拉了不少科研經費回來,對我的科研確實有很大幫助。加上為人處世,他對我也算謙虛,不懂的事情就問我,總是老師前老師后的叫著。我的心態也就慢慢好了。

說實話,那些亂七八糟的會他樂于去開,在外面求爺爺告奶奶拉經費的事,他也樂于去做。我又何必因為他年紀比我小,職務比我高而耿耿于懷呢?我做好自己該做的,把心思都花在工作上,他也不會為難什么吧。我有困難跟他提,他有困難也會以學生的身份請教我。當然,領導嘛,也會有脾氣的時候,我也沒怎么跟他生氣,年輕人也不容易,壓力也大。所以,擺正好自己的心態,和小領導也能好好相處。

調整心態 欣然接受

在如今的社會,過了35歲還沒有起色的職場人,都逃不過當“老下屬”的命運。倚老賣老,沒人會買賬,與其自己把自己氣得要吐血,不如調整心態,欣然接愛“小上司”。

接受批評:既然人家是你的上司,受批評是很常見的事情。何必在乎批評你的是個年輕人呢?難道就因為你年紀比別人大,就能享受“免批金牌”嗎?很多時候,“小上司“眼中,他批評的只是一個事情沒辦好的下屬而已,而不是一個沒有分寸的年輕人在斥責一位老人。所以,你又何必在乎他對你的不客氣呢?話說回來,既然你不想在小上司面前丟臉,就拿出老下屬的優勢,把事情做得比別人好,不就行啦!

接納分工:為什么你會變成老下屬,而TA卻變成小上司。面對年齡差別,老下屬們與其憤憤不平地去抱怨、妒忌。不如往自我安慰的方向多想想。在業務領域,你可能是老資格、老權威,但在管理領域,你并不擅長。并不要覺得有個“小上司”就是公司對你這個老下屬的否定,術業有專攻。不用在乎外界的眼光而影響自己的本職工作,而是從自己的能力、個性上,對自己的未來做一個端正的規劃。

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